Digitale Transformation und Agilität in der Praxis: Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management

December 8, 2020
Digitale Transformation und Agilität in der Praxis: Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management

Transformationsprozessen mithilfe einesBackground-Personality-Managements interne Widerstände überwindenund die Veränderungsbereitschaft steigern können. Die BackgroundPersonality ist die Persönlichkeitsstruktur, die Organisationenoder Unternehmen mit ihren individuellen Merkmalen prägt, sichverfestigt und damit zu einem Motivations- oder Demotivationsfaktorwerden kann. Aber: Durch eine professionelle und agileHerangehensweise kann man sie aktiv gestalten und verändern.In dieser praktischen Anleitung erfahren Sie, wie Sie dieBackground Personality als Erfolgstreiber in der digitalenTransformation nutzen können und wie Sie Ihre Organisation durchgezieltes, fachgebietsübergreifendes Querdenken für den digitalenWandel sensibilisieren und ihn umsetzen. Dabei werden dieGrundlagen für die Steuerung und Bearbeitung der BackgroundPersonality vermittelt, die Herausforderungen an Projektbeispielenbeschrieben und konkrete Tipps für die Praxis gegeben.Ein hilfreicher Leitfaden für Führungskräfte in Unternehmen,NGOs und politische Organisationen.